威海日?qǐng)?bào)訊 （記者  孫藝嘉）眼下，金猴集團(tuán)車間內(nèi)，生產(chǎn)的景象越發(fā)火熱，集團(tuán)正趕制年后第一筆訂單，時(shí)間緊、任務(wù)重，但大家信心滿滿、干勁十足。

  “我們?cè)缇烷_工生產(chǎn)了，今年返工率達(dá)到100%，人手充沛，應(yīng)對(duì)訂單沒問(wèn)題?！奔瘓F(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席鄒曉伍說(shuō)。

  勞動(dòng)力招不來(lái)、留不住往往是制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，對(duì)待這一問(wèn)題，金猴集團(tuán)堅(jiān)持待遇引人、溫情暖人、事業(yè)留人，用返工率百分之百成功破解了“用工荒”的歷史難題。

  最近一到周末，集團(tuán)職工郭書玲比上班還忙碌，開春就要搬新居，她采購(gòu)的心情格外迫切。

  今年，金猴頒發(fā)“豪橫”大獎(jiǎng)，為31名優(yōu)秀一線職工獎(jiǎng)勵(lì)住房，郭書玲就是其中之一。拿到新房鑰匙后，她激動(dòng)得好幾個(gè)晚上睡不著，經(jīng)常半夜拉起老公商量裝修細(xì)節(jié)。難怪她興奮，郭書玲一家來(lái)威海十年了，一家四口一直擠在出租屋里，為了擁有自己的“家”，夫妻一度想離開威海。

  在去年，得知集團(tuán)要為優(yōu)秀一線職工獎(jiǎng)勵(lì)公寓，郭書玲第一時(shí)間報(bào)了名，只有表現(xiàn)優(yōu)異的人才能獲獎(jiǎng)，她就卯足了勁提高自己的手藝?！皼_刺”半年后，她用名列前茅的成績(jī)換得了寬敞明亮的新房，她興奮地說(shuō)：“就在威海，在金猴扎根了！”

   “用房留人”不僅贏得了員工的忠誠(chéng)，更為“儲(chǔ)備”新職工打下基礎(chǔ)，劉喜麗也是這次獲得獎(jiǎng)勵(lì)住房的一線職工。過(guò)完年，她帶“任務(wù)”回到崗位上，“老家的親戚朋友知道后都很羨慕，讓我打聽合適的崗位，有機(jī)會(huì)帶他們來(lái)工作。”

截至目前，金猴集團(tuán)已五次獎(jiǎng)勵(lì)住房，共計(jì)160余套。

想要招來(lái)人、留住人，光有優(yōu)質(zhì)待遇還不夠，只有寫好人文關(guān)懷的文章，才有可能真正實(shí)現(xiàn)留住人、促發(fā)展的雙贏。

   裁料、片皮、臥邊、機(jī)針……在夏燕寧的巧手下，一雙嶄新的皮鞋初具輪廓，有老朋友經(jīng)過(guò)她身邊，會(huì)好奇地詢問(wèn)：“咋還在上班？”她總是笑瞇瞇地回應(yīng)：“等干不動(dòng)，我再離開?！?

夏燕寧原本要在今年退休，正逢這筆訂單時(shí)間緊迫，她便找到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出了心里話：“我在集團(tuán)干了30多年，這就是我的家，我還得接著干?！?

  退休不離崗可不止夏燕寧一個(gè)人，還有數(shù)十位退休職工主動(dòng)要求留崗工作。到底是什么樣的“家”，能讓工人如此留戀？

單位干部90%以上都是從工人崗位上走出來(lái)的，只要拼搏就會(huì)有好前景；每個(gè)成家的職工都有一份“家和?！鄙虡I(yè)保險(xiǎn)，全家都有保障；加班了，公司接子女放學(xué)；生病了，公司聯(lián)系醫(yī)院；退休了，公司定期組織聚會(huì)、旅游；春節(jié)期間，集團(tuán)給留威過(guò)年的外地職工每人發(fā)放500元紅包，除夕夜組織大家一起吃團(tuán)年飯共度佳節(jié)；開展崗位技能實(shí)操培訓(xùn)，占威海市直企業(yè)參訓(xùn)人數(shù)的四分之一……  

栽下梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。金猴集團(tuán)拿出真金白銀和滿滿誠(chéng)意，讓職工們?cè)敢鈦?lái)，來(lái)了不愿走?！拔乙彩枪と顺錾?，和工人兄弟原本就是一家人，以后我們會(huì)給職工帶來(lái)更多的福利，大家心往一起想，勁往一處使，同命運(yùn)、共發(fā)展?！编u曉伍說(shuō)。